改革開(kāi)放的四十年，是野蠻生長(cháng)的四十年。

馮侖提出的潑婦理論一直奏效，道德水準越是低下，競爭手段越是豐富多樣，贏(yíng)得市場(chǎng)的機率越大，整個(gè)市場(chǎng)存在諸多劣幣驅逐良幣的案例。改革開(kāi)放的前二十年，我們沒(méi)有符合市場(chǎng)經(jīng)濟規則的法律法規。改革開(kāi)放的后二十年，我們制訂了法律法規，卻沒(méi)有法律意識，也沒(méi)有懂法、執法的司法機關(guān)，直到今天，各種司法亂象俯首可見(jiàn)。2006年南京“彭宇案”是萬(wàn)千案例中最突出的一個(gè)，法官王浩的一句” 你不誤傷她，就不會(huì )送她上醫院 “，徹底撕裂了本已脆弱不堪的社會(huì )道德觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)，有媒體稱(chēng)這次判決讓中國人的道德觀(guān)倒退了50年。

經(jīng)濟體制逐漸從計劃時(shí)代轉向市場(chǎng)時(shí)代，但官本位為核心的社會(huì )結構和政治體制并無(wú)多大變化，政府機關(guān)和官員一直將市場(chǎng)和企業(yè)家當下級，用會(huì )議和文件管理市場(chǎng)，政策短期化、執法隨機化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨充滿(mǎn)不確定性的政策風(fēng)險。當前，中國經(jīng)濟正是內外交困之際，外部民粹主義復燃，中美貿易戰已經(jīng)開(kāi)啟，新冷戰一觸即發(fā)；內部房?jì)r(jià)高企、杠桿過(guò)重、人口老化、社會(huì )公共事件頻發(fā)，政府公信力正一步步滑向”塔西佗陷阱”。日前，遠東集團蔣錫培在國務(wù)院會(huì )議上建言獻策，“當前經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)最大的問(wèn)題是信心問(wèn)題，最大的成本是制度成本，政府必須下決心降低企業(yè)的稅費負擔，大幅度精簡(jiǎn)財政供養人員，同時(shí)避免盲目投資，避免官僚主義、形式主義和教條主義帶來(lái)的難以估量的巨額投入和勞民傷財”。此時(shí)，應該是開(kāi)啟政治體制改革的最佳時(shí)機。

計劃經(jīng)濟的遺毒更多影響的是早一代企業(yè)家，身處新經(jīng)濟的年輕企業(yè)家好像很少憂(yōu)慮這些問(wèn)題。360周鴻祎 、商湯徐立都提到了企業(yè)文化的重要性。隨著(zhù)企業(yè)規模擴大、人員增多，由于管理半徑有限、專(zhuān)業(yè)化分工的需要，必然要逐步建立完善的組織架構和規章制度。在此過(guò)程中，為了解決委托代理問(wèn)題、防范道德風(fēng)險，需要事無(wú)巨細地制定規則和考核指標，但是并不存在完備的人事契約和績(jì)效分配方案，等級森嚴的組織架構和層層審批的業(yè)務(wù)流程反而容易滋生官僚主義、形式主義和教條主義。在這之間能夠取得平衡的唯有企業(yè)文化，用企業(yè)的核心文化選人用人，將擁有共同價(jià)值觀(guān)念的人才組織在一起，共同實(shí)現企業(yè)愿景，能夠在最少激勵約束條件下，最大限度解決代理問(wèn)題和激勵問(wèn)題。